Calculadora de aguinaldo para México - rápida y gratis
La fecha de inicio de trabajo no puede ser posterior al último día de trabajo
$[[bonus|number_format(2)]] undefined | help(helpText)
Diciembre no sólo es el mes de las fiestas de navidad, sino también es un mes en el que se recibe un bono considerable, incluso es el bono más esperado, además de la prima vacacional. Cada año, los trabajadores reciben el aguinaldo que, previamente acordado con su patrón, ya sea por contrato o por palabra, en ocasiones es el equivalente a 15 días de trabajo o hasta de un mes.
A continuación te compartimos una guía con todo lo que tienes que saber sobre el aguinaldo para que no tengas ninguna duda al momento de cobrarlo o recibirlo, explicaremos los conceptos básicos, si debes pagar ISR, cómo calcular el aguinaldo del año completo o el equivalente si tiene menos de un año que entraste a trabajar. A su vez, ponemos a tu disposición nuestra calculadora de aguinaldo así como un ejemplo de carta de reclamación de aguinaldo.
Como solemos hacerlo aquí, en Hellosafe.com.mx, iremos de los conceptos más básicos a los más complicados.
Lo que debes saber
Si quisieras calcular tu prima vacacional te invitamos a utilizar nuestra herramienta
¿En qué consiste el calculo de aguinaldo en México?
El calculo del aguinaldo en México corresponde a un bono al que todos los trabajadores tienen derecho, ya sea que cuentes con un contrato o estés sindicalizado; incluso que hayas acordado este pago con tu patrón, en caso de contar con un trabajo informal.
Puedes ser eligible al calculo de aguinaldo en México si trabajaste todo el año completo o incluso si llevas pocos días trabajando, sólo que la cantidad del bono será equivalente al tiempo trabajado durante el año.
¿Cuánto me toca de aguinaldo?
La cantidad a la que tienes derecho como aguinaldo dependerá del acuerdo con tu patrón o por contrato, si equivale a 15 días pagados o a 30 días. Esta es la primer cantidad que tenemos que tener en cuenta. Para saber cuánto te toca de aguinaldo, también debes saber cuánto es lo equivalente a tu salario diario y cuántos días trabajaste al año.
Lo que debes saber
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo correspondiente mínimo a 15 días al año, si han trabajado un año completo. De lo contrario, recibirán el bono equivalente a los días trabajados.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en México?
Calcular el aguinaldo en México es muy sencillo, lo primero que debes hacer es hacer algunas operaciones básicas de matemáticas para calcular las siguientes cantidades:
- Salario diario
- Días trabajados al año
- Confirmar si el aguinaldo que me pagarán es de 15 días o de 30
Para calcular tu salario diario debes dividir el dinero que recibes quincenalmente: entre 15.
En caso de recibir paga mensual divide tu pago entre: 30.
| Siguientes pasos | Explicación |
|---|---|
| 1.- Divide 15/360 | Considerando que el aguinaldo mínimo es de quince días. 0.041 En caso de recibir el doble puedes multiplicarlo por 2. |
| 2.- Cuenta los días que trabajaste | Para hacer este cálculo cuenta también los días naturales, puedes considerar entonces 365 días o en caso de haber entrado hace dos meses: 60 días. |
| 3.- Calcula los días que corresponde que te paguen de aguinaldo | Por ejemplo si te dan un aguinaldo de 15 días y trabajaste todo el año, debes multiplicar: 0.041 * 365 |
| 4.- Calcula la cantidad que debes recibir | Multiplica el resultado de el número de días que corresponde que te paguen * tu salario diario. |
Estos 4 sencillos pasos te ayudarán a calcular tu aguinaldo. Pero si no lo quieres hacer de manera manual a continuación te compartimos nuestra calculadora de aguinaldo arriba.
¿Cómo utilizar nuestra calculadora de aguinaldo?
En Hellosafe.com.mx buscamos ofrecerte herramientas para facilitar tus procesos administrativos y financieros, porque sabemos que en ocasiones puede ser engorroso realizar algunas operaciones. Por lo anterior hemos desarrollado una calculadora de aguinaldo para México en la que tienes que vaciar únicamente la siguiente información:
- Días de aguinaldo: 15 o 30
- Fechas de ingreso al trabajo
- Salario quincenal
Nuestra herramienta está programada para calcular automáticamente las cantidades necesarias con sólo esta información, además de ser totalmente gratuita.
Si tienes problemas usando nuestra calculado de aguinaldo para México, no olvides que puedes enviarnos tus dudas y/o comentarios directamente en la sección de "contacto".
¿Cómo calcular un aguinaldo proporcional?
Algunas prestaciones se atienen a que cumplamos un año laborando en la compañía para poder ser acreedores a éstas - en este caso se debe proceder al calculo de un aguinaldo "proporcional". De hecho, el calculo del aguinaldo proporcional en México se maneja de manera distinta, así que si acabas de entrar a la compañía o entraste después de la fecha en la que se dio el último aguinaldo, no te preocupes, sigues siendo acreedor a esta prestación por ley; la diferencia es que para calcular tu aguinaldo proporcional debes considerar que eres acreedor sólo a lo equivalente a los días que laboraste durante el año.
Si quieres hacer un cálculo de aguinaldo proporcional rápido te invitamos a utilizar nuestra herramienta de manera gratuita para que tengas una idea de lo que te corresponde como pago de aguinaldo proporcional.
¿Cuándo se paga el aguinaldo en México?
El aguinaldo se paga en el mes de diciembre y algunas empresas pueden ofrecerlo la primer semana de diciembre, sin embargo, la fecha límite para recibir o cobrar el aguinaldo es el 20 de diciembre.
Lo que debes saber
La ley laboral mexicana, los patrones deben pagar el aguinaldo navideño antes del 20 de diciembre.
También se puede llegar a un acuerdo con el empleador para dividir el aguinaldo en dos partes para poder equilibrar sus cuentas bancarias ante la famosa cuesta de enero. Lo que puedes proponer es recibir una primera parte del aguinaldo antes del 20 de diciembre y la segunda a principios de enero.
¿Qué dice la ley federal de México del trabajo sobre el calculo del aguinaldo?
El pago del aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores, el cual está establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, donde se especifica que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos".
En esta ley también se especifica que los que no hayan cumplido el año de completo, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo; es decir, la cantidad que ellos recibirán como aguinaldo es equivalente a lo que les toque de manera proporcional al tiempo que llevan trabajado.
¿Cómo se calcula el ISR del aguinaldo en México?
El Impuesto Sobre la Renta es una carga fiscal directa que se aplica a los ingresos obtenidos que incrementen el patrimonio de un contribuyente, que deben pagar todos los trabajadores que:
- Reciden en México
- Viven en el extranjero pero tienen una fuente de empleo en México
- Obtienen ganancias a partir de fuentes de riqueza en México
Este impuesto está presente en diferentes tipos de ingresos y el aguinaldo no será la excepción, por lo que debes considerar que se descontará tu ISR correspondiente en tu recibo de aguinaldo.
¿Cómo redactar una carta de solicitud de aguinaldo en México?
Como hemos hecho énfasis anteriormente, el aguinaldo es un derecho que tienen los trabajadores por ley. Si por algún motivo no has recibido el aguinaldo, descuida, puede deberse a algún error administrativo y en todo caso es necesario que envíes una carta solicitando el depósito justificando el periodo que te corresponde para ser considerando como aguinaldo, en esta carta puedes incluir tu fecha de ingreso a la compañía y así contar los días naturales hasta el 20 de diciembre.
Lo que debes saber
Esta carta también puede ser enviada como email
También es válido citar el artículo de la ley federal del trabajo que te protege ante este derecho, sin embargo vale la pena resaltar que ante la falta de un contrato como trabajador; es decir, al ser un trabajador informal y no haber acordado previamente con el empleador el pago del aguinaldo, éste no se encuentra obligado, sin embargo, la carta puede ser un buen método de negociación.
La carta puede ser dirigida al área de Recursos Humanos para que revise por qué el pago no se realizó, o si es el caso, a la dirección del área contable.
¿El programa de Jóvenes Construyendo el futuro da derecho a un calculo de aguinaldo?
Es muy frecuente preguntarse si siendo parte de este programa, Jóvenes Construyendo el futuro, varios jóvenes se pregunten si son acreedores a un calculo de aguinaldo. Este programa que existe desde el año 2019, fue impulsado por el Gobierno Federal buscando que miles de jóvenes, entre 18 a 29 años de edad, puedan formarse, capacitarse e incorporarse exitosamente al mercado laboral y formar un patrimonio.
Lamentablemente al ser un programa del Gobierno Federal, patrocinado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social no cuenta con beneficios como éste, es decir, los jóvenes que forman parte de este programa no pueden cobrar un aguinaldo, ya que no existe un contrato entre los becarios de este programa y el empleador.
Si perteneces al programa Jóvenes Construyendo el Futuro no debes desanimarte, recuerda que el calculo de aguinaldo también es un derecho que puedes adquirir por negociación, por lo que si consideras que has tenido un buen desempeño durante tu práctica, podrías platicarlo con el empleador para que considere darte un bono por tu trabajo; sin embargo recuerda que por ley no está obligado a dártelo.
Carta de anuncio de aguinaldo a trabajadores
Algunas empresas también se sirven de una carta para notificar a los empleados que han recibido este tan esperado pago. Si por algún motivo estás buscando un modelo para realizar una carta parecida para tus empleados, a continuación te compartimos un ejemplo que te podría ser útil.
Te invitamos también a consultar nuestro ejemplo de carta de recomendación laboral:
Consulta también nuestro ejemplo de carta de recomendación laboral
n mean dado mi finiquito como leago
Alexandre Desoutter Nuestro experto
Hola Bonifacio, tu último día de trabajo el área contable o de recursos humanos debe entregarte una carta a firmar en la que detallan los pagos que se realizarán para liquidar lo que te deban de finiquito. Si ya no laboras ahí y te has ido sin firmar el finiquito debes contactarlos para solicitarlo cuanto antes. Puedes usar nuestra calculadora gratuita para saber cuánto te tocaría de finiquito aproximadamente. Abajo encontrarás también una guía en la que cita lo que dice la Ley Federal del trabajo con respecto al finiquito para que puedas hacer valer tus derechos como ex-trabajador.
Esperamos que pronto se resuelva tu situación, Bonifacio.
¡Que tengas excelente fin de semana!